Type of Credit: Elective
Credit(s)
Number of Students
本課程旨在以心理學觀點，說明企業組織中的員工 招募、甄選、雇用、評估、規劃及訓練等人力資源管理活動，課程範疇包括個別差異、工作分析、人力需求規劃、甄選、訓練、績效評估、薪資、福利及生涯發展等課題。藉由此課程的介紹，可使同學對企業組織的人事管理有一個全盤性的理解，並能將心理學的研究與理論應用在人力資源管理實務上。
能力項目說明
1. 了解人力資源管理的內容。
2. 培養人事管理的技能與知識。
3. 培養能具體解決企業人事問題的能力。
W1 課程主題/內容/閱讀：Chap 1: Introduction to Human Resource management 學習投入時數：9 小時
W2 課程主題/內容/閱讀：Chap 2: Equal Opportunity and the Law 學習投入時數：9小時
W3 課程主題/內容/閱讀：Chap 3: Human Resource management Strategy and Analysis 學習投入時 數：9小時
W4 課程主題/內容/閱讀：Chap 4: Jon Analysis and the Talent management Process 學習投入時數： 9小時
W5 課程主題/內容/閱讀：Chap 5: Personnel Planning and Recruiting 學習投入時數：9小時
W6 課程主題/內容/閱讀：Chap 6: Employee Testing and Selection 學習投入時數：9小時
W7 課程主題/內容/閱讀：Chap 7: Interviewing Candidates 學習投入時數：9小時
W8 課程主題/內容/閱讀： 期中考
W9 課程主題/內容/閱讀：Chap 8: Training and Developing Employees 學習投入時數：9小時
W10 課程主題/內容/閱讀：Chap 9: Performance Management and Appraisal 學習投入時數：9小時
W11 課程主題/內容/閱讀：Chap 10: Managing Careers and Retention 學習投入時數：9小時
W12 課程主題/內容/閱讀：Chap 11: Establishing Strategic Pay Plans 學習投入時數：9小時
W13 課程主題/內容/閱讀：Chap 12: Pay for performance and Financial Incentives 學習投入時數：9 小時
W14 課程主題/內容/閱讀：Chap 13: Benets and Services 學習投入時數：9小時
W15 課程主題/內容/閱讀：Chap 14: Building Positive Employee Relations 學習投入時數：9小時
W16 課程主題/內容/閱讀： 自主學習 學習投入時數：9小時
W17 課程主題/內容/閱讀： 自主學習 學習投入時數：9小時
W18 課程主題/內容/閱讀： 期末考
期中考 30% 期中考前上課的內容（問答題）
期末考 30% 期中考後上課的內容（問答題）
團體報告 20% 團體報告的表現
課堂參與 20% 上課出席與參與程度
已申請之圖書館指定參考書目