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本課程以介紹當代勞動法學基礎知識為主，並認識在變動的政經環境下，勞動法學所面對的挑戰與課題。
課程範圍以國內外相關法制規範，包括我國、德國、歐盟、國際勞工組織ILO及其他國家為討論對象，以建立學生對於當代勞資關係與勞動法制，包括個別及集體勞資關係、就業安全、社會安全與職業安全等基本知識，並培養對於各國勞動政策之解析能力。
本課程之內容、進度與進行方式，會依學校行事曆及修課人數安排與調整，詳見上課第一週之上課須知。
能力項目說明
課程目標
本課程為包含上學期「勞動法學專題研究（一）」、及下學期「勞動法學專題研究（二）」之全學年課程。課程目標為使學生對勞動法有基本認識，並藉由各項議題之探討，全面瞭解我國現行勞動法制及實務運作之實況及發展。
學習成效
1、透過深度閱讀文獻與報告撰寫，對勞動法領域之相關問題有全面之認識，具備基本勞動法專業領域之知能。
2、培養閱讀勞動法學外文能力：報告者針對議題蒐集之資料必須包含勞動法學外文期刊或文獻，培養閱讀及引用外文文獻能力，並擴展外國勞動政策之視野。
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評分標準 /成績相關規定 Course requirements/Grading standards
成績評量包括課堂報告（報告+評論意見）、課堂參與討論及期末報告
課堂報告:30%
期末報告:60%
評論與共同討論:10%
期末報告應參酌評論及討論意見修改，期末繳交書面報告一份。
參考資料：
國內勞動法學與勞資關係期刊論文、研討會報告、國科會或其他研究計畫、專書論文等，依每單元之議題於課堂報告提供之。
ILO Publications、EU commission歐盟委員會報告、OCED Publications，依每單元之議題於課堂報告提供之。