Type of Credit: Partially Required
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勞資關係為現代社會重要一環,任何即將進入職場的求職者,或是已進入職場的勞動者,對於勞動權益應有基本的認識。本課程擬介紹與職場有關之基本勞動權益,例如工資、工時、解僱等勞基法的相關保障;派遣、平台工作等新興型態之勞動關係;職場性騷擾之防治,職災補償、勞工保險等社會安全之勞動保護,均為本課程之重點。
本課程之單元內容與進度採行16+2週,會依據本校行事曆以及實際上課進度而安排或調整。
能力項目說明
本課程為通識教育,以建立一般公民應具備之勞資關係與勞動權益知識為課程目標;上課時擬以生活化的案例介紹勞動基準及相關之法規,使學生能學習實用的知識,進入職場能維護其基本的勞動權益,乃本課程設定之學習成效。
教學週次Course Week | 彈性補充教學週次Flexible Supplemental Instruction Week | 彈性補充教學類別Flexible Supplemental Instruction Type |
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1. 期中考50%與期末考50%合計為100%
2. 平時出席與上課參與討論狀況,會列入調整分數參考依據
3. 本課程無涉AI使用