Type of Credit: Elective
Credit(s)
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各次的工業革命帶來各式各樣的勞工問題，如未能妥為處理，不但生產無法持續，政治社會亦將動蕩不安，人民的生存發展亦受到威脅。因此，各個國家基於各自國情與國際潮流，逐步建立解決勞資衝突與促進勞資合作的各種途徑與方法，彼此間存在著相互學習借鏡需求，亦有探求未來發展趨勢的必要，而形成比較勞資關係研究的基本旨趣。
能力項目說明
本課程目標與學習預期成效有三：
一、認識暸解主要國家的勞資關係制度；
二、解釋分析主要國家勞資關係制度的異同；
三、掌握主要國家間勞資關係制度發展的趨同或趨異傾向。
| 教學週次Course Week | 彈性補充教學週次Flexible Supplemental Instruction Week | 彈性補充教學類別Flexible Supplemental Instruction Type |
|---|---|---|
課前、課後作業/學生學習投入時間:每週2+3小時
第一週。課程簡介
第二週。比較勞資關係概論
第三週。研究方法與研究資源
第四週。全球化與勞資關係
第五週。勞動者的集體代表
第六週。政府與雇主
第七週。國別研究：英國
第八週。國別研究：德國
第九週。國別研究：法國
第十週。國別研究：美國
第十一週。國別研究：美國
第十二週。國別研究：日本
第十三週。國別研究：日本
第十四週。國別研究：澳洲
第十五週。期末報告與研討
第十六週。期末報告與研討
第十七週。期末報告與研討
第十八週。期末報告與研討
報告與研討。40%
書面報告。50%
平時表現。10%
Reference – Industrial Relations from comparatism
Books
1. The employment relationship: a comparative overview / edited by Giuseppe Casale. 344.01 E55.
2. International and comparative labour law: current challenges / Arturo Bronstein. 344.01 B869.
3. Comparative labour law and industrial relations in industrialized market economies / editor, R. Blanpain; [contributors], J. Baker ... [et al.] 344.01 C738-IE8R.
4. Regulating employment relations, work and labour laws: international comparisons between key countries / general editor, Roger Blanpain; guest editors and lead authors, Greg J. Bamber and Philippe Pochet; authors, Greg J. Bamber ... [et al.] 344.01 R344.
Journals
Labor Law related
Industrial Relations related
1. https://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm 2. https://www.eurofound.europa.eu 3. https://www.jil.go.jp