Type of Credit: Elective
Credit(s)
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隨著兩岸經貿發展與人員往來互動頻繁,無論企業經營或勞工就業發展,對於中國大陸勞動關係制度發展的認識愈發重要。本課程將介紹相關制度之發展與議題之分析,並評估其影響。
能力項目說明
本課程之教學目標有三,並以之評估學習成效。
1. 認識中國大陸整體勞動關係制度之演變與發展歷程。
2. 認識中國大陸勞資關係制度之發展與運作功能。
3. 認識中國大陸社會保障制度之發展與運作功能。
教學週次Course Week | 彈性補充教學週次Flexible Supplemental Instruction Week | 彈性補充教學類別Flexible Supplemental Instruction Type |
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週次 課程主題 課程內容
1. 課程介紹
2. 中國大陸勞動關係概論:改革開放與全球化
3. 中國大陸勞動關係概論:主要議題
4. 中國大陸勞動關係概論:勞動合同
5. 中國大陸勞動條件基準:工資
6. 中國大陸勞動條件基準:工時
7. 中國大陸職業安全衛生
8. 中國大陸工會組織與運作
9. 中國大陸三方協調機制
10. 中國大陸勞動爭議處理機制
11. 中國大陸社會保險:醫療保險
12. 中國大陸社會保險:養老保險
13. 中國大陸社會保險:工傷保險
14. 中國大陸社會保險:生育保險
15. 中國大陸社會保險:失業保險
16. 期末報告發表與研討
17. 期末報告發表與研討
18. 期末報告發表與研討
期末報告(發表):30%
期末報告(研討):10%
期末報告(書面):50%
平時課堂表現:10%
本課程可否使用生成式 AI 工具:
有條件開放使用:請於口頭或書面報告註明使用情形,視同引注。