教學大綱 Syllabus

科目名稱:勞動事務實習:勞動市場(一)

Course Name: Labour Affair Intern: Labor Market (I)

修別:群

Type of Credit: Partially Required

1.0

學分數

Credit(s)

5

預收人數

Number of Students

課程資料Course Details

課程簡介Course Description

勞動研究除學理學科整合思考外,實務體驗將有助於學習成效的提昇。本課程規劃於碩一下學期,安排實習準備;碩一與碩二間暑假,安排至少一個月的職場實習體驗;碩二上學期,進行實習體驗之報告與分享。

核心能力分析圖 Core Competence Analysis Chart

能力項目說明


    課程目標與學習成效Course Objectives & Learning Outcomes

    本課程主要學習目標有三:

    1. 體驗勞動市場的運作實務:自行申請實習單位與實習準備,體驗求職過程。

    2. 體驗勞動市場實務問題與解決方案:於至少一個月的實習期間,參與職場實際運作,以體驗相關實務問題與解決方案。

    3. 增進職涯發展與裨益問題意識:體驗成果之研討、交流與分享,將有助於未來職涯發展與論文研撰。

    每周課程進度與作業要求 Course Schedule & Requirements

    教學週次Course Week 彈性補充教學週次Flexible Supplemental Instruction Week 彈性補充教學類別Flexible Supplemental Instruction Type

    本課程實施彈性授課,並於暑期進行實習,包括:

    第一學期實施實習準備,於每月第一週(共計四週)分別就實習課程簡介、實習單位選擇、實習計畫準備、實習單位申請進行學習活動。學習投入時數:課堂時數四小時,課程前後每週平均五小時。

    暑期實習期間由學生按實習計畫於實習單位至少實習一個月期間,實習單位由實習輔導人協助學生完成實習職場體驗,教師不定期隨時暸解學生實習狀況,接受實習學生各種諮詢。學習投入時數:至少一個月期間,每日實習時數八小時,以二十天計共一百六十小時。

    第二學期實施實習反饋,於每月第一週(共計四週)分別就實習單位評分評語、實習報告研撰、口頭報告、經驗交流分享與評量進行學習活動。

    授課方式Teaching Approach

    10%

    講述 Lecture

    10%

    討論 Discussion

    10%

    小組活動 Group activity

    0%

    數位學習 E-learning

    70%

    其他: Others: 暑期實習

    評量工具與策略、評分標準成效Evaluation Criteria

    評量項目有四:

    1. 實習準備:10%(尋找應徵實習機會並撰寫實習計畫,就實習準備情形給予評價) 

    2. 實習單位評分:40%(實習單位實習輔導人於實習結束後,就實習期間學習成果評定成績)

    3. 實習成果報告:40%(實習結束後提交至少五千字的成果報告,包含口頭報告與書面報告)

    4. 實習分享與研討表現:10%(參與其他同學實習成果報告表現)

    本課程可否使用生成式 AI 工具:

    本課程無涉及 AI 使用。

    指定/參考書目Textbook & References

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    課程相關連結Course Related Links

    
                

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