教學大綱 Syllabus

課程簡介Course Description

國際勞動基準由勞資政三方組成之國際勞工組織所制頒，國際勞工組織則係聯合國之專門機構，向以促進世界經濟繁榮，提昇勞工人權，保障社會安全為宗旨。在國際社會中，規範勞資關係及相關基本人權之國際法源，主要有國際勞工組織的憲章、宣言、公約、建議書以及聯合國、歐盟及各種地區性的國際勞動法文件。其中，數量最為龐大體系最為完整，對於各國相關立法與制度的建立影響最大者，非國際勞動基準莫屬。

國勞基準以公約與建議書的形式表現，公約的批准國有制定相關立法適用公約基準的義務。隨著全球化進程的開展，國勞基準對於世界各國勞動法與社會安全制度的影響與日俱增，各國在相關立法上以其為參考座標或標準，其他的國際經貿組織，如國際貨幣基金會、世界銀行、經濟合作發展組織及世貿組織，皆一再肯定國勞組織在基準設定及增進全世界各國勞資關係與社會安全功能上的主導地位。